体育人才必修课: 《健身品牌师》、《赛事经理人》重磅上线

  2014年,国家46号文件的颁布,让体育行业的角色,从中国经济的边缘产业向支柱型产业发生转换。不断出台的利好政策与嗅觉敏锐的资本的到来,使体育产业在国内经历了近30年的蛰伏后,一跃驶入快车道。

  然而,虽然政策与资本同时加持体育产业,但受限于过往的发展历史,人才缺口成为了阻碍体育产业迅速增长的主要原因之一。体育产业“十三五”规划指出,进入2020年,中国体育产业的从业人口要达到600万,而若要实现2025年体育产业整体5万亿的市场规模,那么体育产业的就业人口至少需要达到全国就业人口的1.5%,暨1000万从业者。

  应时而生

  面对庞大的产业人才缺口,2015年,维宁体育正式布局“体育产业人才培训”赛道,先后与法国里昂商学院、国家体育总局等单位合作,开设全球体育产业领袖EDP项目、体育经理人(三级)等课程,五年来,为体育产业培育了一批精英型产业人才。

  

体育人才必修课: 《健身品牌师》、《赛事经理人》重磅上线

  

体育人才必修课: 《健身品牌师》、《赛事经理人》重磅上线

  在着力于为体育产业培养高端复合型人才同时,维宁体育更加注重的,是如何利用自身在体育教育培训领域所积累的经验,为有志于成为体育产业的从业者打造最符合中国国情、最符合当下中国体育产业发展所需要的培训课程——这种责任感与使命感,成为了《健身品牌师》与《赛事经理人》两门课程诞生的坚实基础。

  2020年5月,在历经三年调研、一年编撰与近6个月的摄制、打磨后,维宁体育正式推出了在线体育教育重磅课程:《健身品牌师》与《赛事经理人》。这两门课程分别聚焦于当下体育产业中最热门的健身、赛事两大领域,通过对上百个实战案例的剖析,数十位行业精英的访谈,总结、归纳了健身、赛事两领域从入门到精通的规律性要领,并针对当下行业现状,为从业者提供了实现行业弯道超车的全新理论,这套理论的提出,在国内体育产业40余年的历史中,尚属首次。

  

体育人才必修课: 《健身品牌师》、《赛事经理人》重磅上线

  为什么是健身与赛事两个领域?

  2013年,我国人均GDP超过6000美元。根据国际标准,当一个国家的人均GDP达到5000美元时,民众对体育运动的需求将迎来“井喷”。这种需求,既包含了对自我身体锻炼的意识提高,也隐含着对参与性和观赏性体育赛事的呼唤。也正是因为如此,在2014年,国家一方面将全民健身上升为国家战略;另一方面,取消了商业性和群众性体育赛事审批,放宽赛事转播权,推进职业体育改革。

  与此遥相呼应的,是2013年后国内在健身、赛事两个领域的市场份额呈现出上扬趋势。

  《2013中国健身俱乐部调查报告》数据显示,全国63个城市健身俱乐部总数,由2011年的3234家增长至2013年的3379家,会员数量则从2011年的449.57万人增长至499.06万人——在这个过程中,一个值得关注的现象是,随着人们健康消费意识的增强,参与健身的民众对私教业务的需求日趋增加,而私教人数亦呈现出快速增长的趋势——2013年,健身领域从业人数83850人,较2012年上升0.75%,而私教人数的增幅却达到了3.28%,人数增加至16071人。

  与健身领域自2013年起呈现的增长势头保持同步的,是在赛事领域自取消赛事审批后,以马拉松、三人篮球等为代表的大型群众性体育赛事数量的激增。

  中国田径协会数据显示,2014年,国内马拉松赛事数量仅为51场;2015年,官方注册的马拉松赛事增长至134场;而到了2019年,全国(不含港、澳、台地区)马拉松赛事的举办规模,达到1828场,平均每天举办马拉松赛事5场。

  然而,与健身和赛事两个领域在过去5年中呈现出的“井喷”状态相脱节的是,这两个领域中的行业人才增长并未与其保持同步,与此同时,健身与赛事两大领域时有负面新闻曝出:健身会所卷款跑路、赛事举办存在安全隐患等等,诸多现象的背后,凸显的是两大领域亟需专业人才的加入这一事实。

  作为国内体育培训产业头部机构之一,维宁体育很早便洞察了这种行业高速增长与人才稀缺的矛盾,因此,诞生了旨在为行业培养通用复合型专业人才的课程:《健身品牌师》与《赛事经理人》。

  

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  课程适合人群

  2020年,受多种因素影响,中国及至全球经济的发展为之一挫,就业形势异常严峻。

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